オンライン研修

オンライン研修とは、

インターネットを利用してPCやスマートフォンを通して実施する研修のことです。インターネット環境とパソコンやスマートフォンなどの通信端末さえあれば、わざわざ研修会場へ足を運ばなくても自宅や遠隔地から研修を行うことができます。

※ 人材育成は、計画的に実施することをオススメします。

 

オンライン研修のメリット

オンライン研修の最大のメリットは、「受講者が同じ場所に集まって研修を受けなくても良い」という点です。

オンライン研修の良さが活きる活用シーン

オンライン研修では、講師や他の受講者と相互のコミュニケーションを取ることができるので、グループワークやディスカッションを伴う研修を行うことが可能
チャット機能を使い活発な意見交換が可能です。
また、講師と直接その場で質問をすることもでき、リアルタイムで課題を解決することができます。
そのためオンライン研修は、課題を受講者同士で話し合って解決していくタイプの研修や、少し専門的な内容の研修に適しています。

オンライン研修のデメリット

オンライン研修の最大のデメリットは「参加者同士の交流の場が少なく、一体感が得られにくい」という点です。
他の研修受講者と肩を並べて研修を受けるリアル感や横の繋がりは対面の集合研修でしか得られないものです。個別で受講するスタイルのオンライン研修は、参加者同士の交流や一体感を感じるのは難しいのが現実です。

そこで・・・・
対面とオンラインのハイブリッド型研修がおススメです。

ハイブリッド型研修とは?

従来通り研修は会場で実施しながら、同時にオンラインで配信する方法。
会場で研修や講演会を実施しながらオンラインで研修を動画配信する方式を「ハイブリッド型研修」と呼びます。
ハイブリッド型研修はオンライン研修と対面研修を同時開催でき、それぞれの研修の良さを最大限に発揮できる研修形態です。

  • キャリアサプライの企業研修は、研修スタイルが選べる♪
  • 対面の集合研修(3名~30名以下)(31名以上~)
  • オンライン(1名~30名以下)
  • オンラインと対面のハイブリッド型(人数は要相談)
  • ライブ型レッスン(1対1、1対2など、少人数のトレーニング

貴社の研修の目的に合わせて、効果的な研修スタイルを提案・提供します

研修の必要性を感じているけど、始めの1歩がなかなか踏み出せないと思っておられる企業様こそ、ぜひお取り組みください。しっかりサポートをします。

  • 企業研修は、インプット(知る)とアウトプット(できる)の両方が必要です!
  • 貴社の研修方針に沿った内容を作成し、コンテンツを作り上げていきます。
  • 少人数トレーニングについては、詳細をお問い合わせください。

人気の研修テーマ

  • 新入社員研修
  • 内定者研修
  • リーダーシップ & マネジメント・管理職
  • ビジネスマナー研修
  • 情報セキュリティ(一般職・リーダー・管理職向け)
  • プロジェクト マネジメント
  • コーチング(リーダー・管理職向け)
  • コンプライアンス (法令・ハラスメント)
  • 営業・プレゼン・クロージング
  • メンタルヘルス
  • デジタル人材育成(ITパスポート・情報セキュリティマネジメント試験・クラウドサービス・Webマーケティング他)

事例紹介

サービス業 従業員50名以下 企業さま ホテル・旅館業 実施

テーマは、「事業環境変化退校 会社ぐるみ研修」   

約50ページの テキストは、データを タブレットで表示し ペーパーレスで実施しました。

この研修から半年後には、社内でDX化がすすみ、なんと配ぜんロボットが ホテル内で活躍し 指示をする従業員も 業務の効率化ができて

課題を発見できる「IT人材」として活躍しています。

 


「基礎から学べるパソコンWeb作成コース」をハイブリッド型で行いました。

受講生のコメント・・2022年1月8日

研修会場までは、片道車で1時間半の距離があり、1日往復3時間は無理。
そんな中、「基礎から学べるパソコンWeb作成コース」オンライン受講、パソコン無料貸し出しの当社のコースを見て、申込んでくれました。
子育て中の受講生は、通学とオンラインで受講できるハイブリッド型研修を選び、受講しています。
通信環境も良く、スムーズに受講できており上記の喜びの声が届きました。

好評だったオンラインによる社会人基礎研修

研修テーマ

「給与明細の見方」

研修の背景と目的

社会人の心構えである「学生と社会人の違い」「会社で働く意味とはなにか」などを研修を通して学ぶことで、人材が社会人としての成長、会社への定着率アップ・離職防止へと繋げます。
例えば、学生と社会人の違いはさまざまありますが、大きな違いは仕事の内容です。
学生の仕事は勉強ですが、社会人の場合はその企業で求められる業務を果たし、企業や社会に貢献することが仕事です。
あなたの会社の若手社員は、給与について理解できていますか?
給与について理解できているかということも、社会人にとっては重要です。
キャリアサプライの研修では、給与明細の基本的な見方についてもレクチャーすることができます。

自分の働いている会社はどうやって売上を上げているのか把握していますか?
お客さまはサービスや商材の対価として「代金」をお支払いします。その「代金」こそが売上です。自分たちのお給料はお客さまからもたらされていることを忘れてはいけません。
会社にとってお客さまはとても大切です。社会人になるとつい忘れがちなこの意識、研修でしっかり確認しておきましょう。

受講生の声

  • 給与明細の見方や社会保険制度について理解できました
  • 知らないことがたくさんあることに気が付いた
  • 社会人として知っておくべきことが分かって良かった

貴社だけのプロによる研修!
ご要望に合わせて人材を育成します!

社会人になる入社前の研修も可能◎

経験豊富な講師が
貴社のご要望に合わせて
カリキュラムをカスタマイズし、
研修を行います!

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お問い合わせ先

株式会社キャリアサプライ

0952-27-7220 
(月~金 9:00~18:00)

佐賀県佐賀市天神2丁目2−28